Personalrat
Der Personalrat ist die Vertretung aller LiV sowie Ausbilderinnen und Ausbilder am Studienseminar GHRF Frankfurt.
Eine Aufgabe des PR ist es, ein angenehmes Arbeitsklima am Studienseminar zu schaffen und zu begleiten.
Einen weiteren Schwerpunkt unserer Personalratsarbeit sehen wir in der Vermittlung zwischen dem Ausbilderkollegium, der Seminarleitung und den LiV.
Dies kann beispielsweise beinhalten:
- Vermittlung in Konfliktfällen zwischen allen an der Ausbildung Beteiligten (bspw. LiV und Schulleitung, LiV und Ausbilder_innen, etc.)
- Beratung bei Fragen zur Ausbildung
- Entgegennahme von Anregungen, Problemen oder Beschwerden bezüglich der Gestaltung der Ausbildung
Im Gremium sind derzeit zwei Ausbilderinnen und fünf LiV aus unterschiedlichen Semestern vertreten. Der Personalrat berät in regelmäßigen Abständen in nichtöffentlichen Sitzungen über Fragen und Probleme, die das gesamte Personal am Studienseminar betreffen.
Darüber hinaus hat der Personalrat das Recht, bei Einstellungs- und Auswahlverfahren neuer Ausbilderinnen und Ausbilder beteiligt zu sein. (Näheres zur Rechtsgrundlage siehe HPVG)
Kontakt
Auf Deinen/Ihren Wunsch werden wir aktiv und suchen nach konstruktiven Lösungen. Sprich/Sprechen Sie uns an!
Wir garantieren absolute Vertraulichkeit und handeln nur nach Rücksprache mit dem/der Betroffenen. Wir unterliegen der Schweigepflicht und versichern, dass sämtliche Anliegen im Personalrat verbleiben - wenn gewünscht auch nur bei einzelnen Personalratsmitgliedern.
Robert Neuner (Personalratsvorsitzender)
LiV, 1. Hauptsemester
Mail: neuner@9-er.de
Gyde Höck (stellvertr. Vorsitzende)
Ausbilderin
Mail: ghoeck@t-online.de
Keno Hoffmann
LiV, Prüfungssemester
Mail: keno_hoffmann@yahoo.de
Mizgin Damar
LiV, Prüfungssemester
Mail: mizgin.damar@yahoo.de
Timo Werner
LiV, 1. Hauptsemester
Mail: timo.werner@gmx.de
Carola Jestett-Müller
Ausbilderin
Mail: cjemue@gmx.de
Alexandra Grünauer
LiV, 2. Hauptsemester
Mail: al.gruenauer@gmx.de
Der Personalrat
Die Aufgaben des Personalrates sind im Hessischen Personalvertretungsgesetz » (HPVG) näher beschrieben.
Eine Mitarbeit im Personalrat bietet Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten in der Ausgestaltung von Ausbildungsbedingungen für sich und andere. Zwei konkrete Beispiele aus seinem Tätigkeitsfeld:
- Neben der Einstellung von Lehrkräften in Ausbildung bestimmt der Personalrat am Studienseminar auch bei der Besetzung von Ausbilderstellen und der Bestellung von Ausbildungsbeauftragten mit.
- Bei so genannten Überprüfungsverfahren für diejenigen, die sich um eine Stelle beworben haben, ist ein Vertreter des Personalrates als stiller Beobachter dabei. Er beobachtet, ob sich die Überprüfungskommission (Vertreterin beziehungsweise Vertreter des Amtes für Lehrerausbildung, Studienseminarleitung) den Bewerbern gegenüber „gleich“ verhält. Auf Grund seiner Anwesenheit kann der Personalrat die Auswahlentscheidung der Behörde inhaltlich überprüfen und bei der Zustimmungsaufforderung zur Besetzung der Stelle mit „Ja“ oder „Nein“ stimmen. Stimmt der Personalrat mit „Ja“ wird die Stelle besetzt, stimmt er mit „Nein“ wird der Hauptpersonalrat eingeschaltet.
Die Alltagsarbeit im Studienseminar liegt jedoch eher in den Bereichen lnformation, Mitwirkung und Mitbestimmung bei individuellen Problemen und Ausbildungsfragen. Entscheidend für die Tätigkeit des Personalrats ist, dass er formal korrekt verfährt und alle Möglichkeiten nutzt, von sich aus für die Beschäftigten Initiative zu ergreifen.
Die GEW führt regelmäßig Personalratsschulungen durch. Diese sind für alle Personalräte wichtig, aber für die Lehrkräfte in Ausbildung, denen das Know-how fehlt, besonders bedeutsam.
Namen und Kontaktadressen des Personalrates im Studienseminar entnehmen Sie bitte den aktuellen Aushängen.
Hauptpersonalrat der Lehrerinnen und Lehrer (HPRLL): Luisenplatz 10, 65185 Wiesbaden + FAX 0611-3 68 25 32+ 3682091